Суббота, 08.05.2021, 23:13
Главная Регистрация RSS
Приветствую Вас, Гость
Меню сайта
Праздники

завтра


Наш опрос
Оцените мой сайт
1. Отлично
2. Хорошо
3. Ужасно
4. Плохо
5. Неплохо
Всего ответов: 14
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Апрель 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
pravo.gov.ru
Официальный интернет-портал правовой информации
МФЦ
МАУ
Главная » 2015 » Апрель » 9 » ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
22:09
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ИЗМЕНЕНИЯ  В  ТРУДОВОМ  ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

         С 1 января 2015 года Федеральным Законом  № 421-ФЗ от 28 декабря 2013 года внесены существенные изменения в КоАП РФ (Кодекс об Административных Правонарушениях Российской Федерации) и ТК РФ (Трудовой Кодекс Российской Федерации). В частности, до 1 года увеличены сроки давности для привлечения работодателей к ответственности за нарушение трудового законодательства.

         С 01.01.2015 статья 5.27 КоАП РФ предусматривает ответственность за незаключение с работниками трудовых договоров или подмену их гражданско-правовыми. Причем за повторное нарушение директора дисквалифицируют на срок от 1 года до 3 лет, а фирму оштрафуют на сумму от 100 000 до 200 000 руб. Напоминаем, что с 01.01.2014 во всех трудовых договорах в общем порядке необходимо отражать условия труда на рабочем месте.

         Помимо этого, в КоАП РФ включена новая статья 5.27.1. Она предусматривает ответственность за нарушение требований охраны труда.

         На сегодняшний день статья 5.27 КоАП РФ охватывает все нарушения по охране труда и предусматривает штрафы:

         - должностные лица и ИП – от 1000 до 5000 руб.;

         - юридические лица – от 30 000 до 50 000 рублей.

Категория: Объявления | Просмотров: 183 | Добавил: poison4 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]